Abogado Laboral Córdoba, Derechos del Trabajador, Indemnización por Despido.

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Servicio doméstico

Con la sanción de la ley 26.844 se dispuso de un régimen especial para el personal de casas particulares.

Accidente de Trabajo

En el caso que sufra un accidente de trabajo debe informar el hecho ante su empleador, quien tiene la obligación de comunicar el accidente o enfermedad profesional a la ART.

Trabajo no registrado (trabajo en negro)

Son aquellos que no tienen recibo y no realizan aportes.

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Preguntas Frecuentes

¿Qué me corresponde que me paguen en el caso que mi empleador me despida sin causa?

Para responder esta pregunta siempre hay que tener en cuenta los detalles de cada caso particular, ya que varía según el convenio colectivo que se aplique, categoría que le corresponda por las tareas ejercidas y jornada de trabajo. En términos generales los rubros que se le deben pagar son: Indemnización por antigüedad (art. 245 LCT), Indemnización substitutiva (art. 232 LCT), sueldo anual complementario proporcional, vacaciones proporcionales, integración mes de despido.

En el caso que un trabajador preste tareas un día feriado, ¿Qué le corresponde que le paguen?

En primer lugar cabe aclarar que no corresponde otorgar un franco compensatorio. Lo que le deben pagar es el día con un recargo del 100%.

En el caso del personal domestico, ¿Cuántas horas debe trabajar por semana para tener la obligación de registrar a un trabajor/a?

No importa la cantidad de horas diarias o de jornadas semanales que implique la prestación de servicios, siempre existe obligación de registración. Siempre que haya una relación de dependencia. Si una empleada va en forma esporádica a una casa, no haría falta registrarla.