Abogado Laboral Córdoba, Derechos del Trabajador, Indemnización por Despido.

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Servicio doméstico

Con la sanción de la ley 26.844 se dispuso de un régimen especial para el personal de casas particulares.

Accidente de Trabajo

En el caso que sufra un accidente de trabajo debe informar el hecho ante su empleador, quien tiene la obligación de comunicar el accidente o enfermedad profesional a la ART.

Trabajo no registrado (trabajo en negro)

Son aquellos que no tienen recibo y no realizan aportes.

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Preguntas Frecuentes

¿Qué hago si mi empleador me hizo inscribirme como Monotributista?

La inscripción como monotributista en la A.F.I.P. por parte del empleado, no constituye un impedimento a la hora de reclamar la registración, siempre y cuando haya una relación de dependencia. El derecho laboral se rige por el principio de la primacía de la realidad. Este principio sanciona como fraudulento la intención de ocultar el verdadero vínculo habido con los trabajadores.

En el caso que sufro un accidente de trabajo, ¿quien debe pagarme las prestaciones en especie?

La ley establece que son las ART las que deben brindar las siguientes prestaciones en especie: a) Asistencia médica y farmacéutica: b) Prótesis y ortopedia: c) Rehabilitación; d) Recalificación profesional; y e) Servicio funerario. En el caso que el empleador omitiera afiliarse a una ART, responderá directamente ante los beneficiarios por las prestaciones.

¿Qué me corresponde que me paguen en el caso que mi empleador me despida sin causa?

Para responder esta pregunta siempre hay que tener en cuenta los detalles de cada caso particular, ya que varía según el convenio colectivo que se aplique, categoría que le corresponda por las tareas ejercidas y jornada de trabajo. En términos generales los rubros que se le deben pagar son: Indemnización por antigüedad (art. 245 LCT), Indemnización substitutiva (art. 232 LCT), sueldo anual complementario proporcional, vacaciones proporcionales, integración mes de despido.