Abogado Laboral Cordoba
0351 5541649 | +549 351 2383846 | Av. Figueroa Alcorta 185 Piso 5º
Hacer consulta

Protejemos tus derechos

Servicio doméstico

Servicio doméstico

Con la sanción de la ley 26.844 se dispuso de un régimen especial para el personal de casas particulares.

Accidente de Trabajo

Accidente de Trabajo

En el caso que sufra un accidente de trabajo debe informar el hecho ante su empleador, quien tiene la obligación de comunicar el accidente o enfermedad profesional a la ART.

Trabajo no registrado (trabajo en negro)

Trabajo no registrado (trabajo en negro)

Son aquellos que no tienen recibo y no realizan aportes.

Video
Ver todos los servicios
Title

Abogados Córdoba es un activo para nuestro estudio jurídico ya que muestra nuestro trabajo y habilidades en la web con una mirada vanguardista.

Preguntas Frecuentes

En el caso que sufro un accidente de trabajo, ¿quien debe pagarme las prestaciones en especie?

La ley establece que son las ART las que deben brindar las siguientes prestaciones en especie: a) Asistencia médica y farmacéutica: b) Prótesis y ortopedia: c) Rehabilitación; d) Recalificación profesional; y e) Servicio funerario. En el caso que el empleador omitiera afiliarse a una ART, responderá directamente ante los beneficiarios por las prestaciones.

¿Qué me corresponde que me paguen en el caso que mi empleador me despida sin causa?

Para responder esta pregunta siempre hay que tener en cuenta los detalles de cada caso particular, ya que varía según el convenio colectivo que se aplique, categoría que le corresponda por las tareas ejercidas y jornada de trabajo. En términos generales los rubros que se le deben pagar son: Indemnización por antigüedad (art. 245 LCT), Indemnización substitutiva (art. 232 LCT), sueldo anual complementario proporcional, vacaciones proporcionales, integración mes de despido.

En el caso que un trabajador preste tareas un día feriado, ¿Qué le corresponde que le paguen?

En primer lugar cabe aclarar que no corresponde otorgar un franco compensatorio. Lo que le deben pagar es el día con un recargo del 100%.

Info de interés

COMENTARIO DE NUESTRA AUTORIA SOBRE LA COMISION NACIONAL DE VALORES Y FIDEICOMISOS FINANCIEROS

COMENTARIO DE NUESTRA AUTORIA SOBRE LA COMISION NACIONAL DE VALORES Y FIDEICOMISOS FINANCIEROS

Compartir
DISCREPANCIA ENTRE EL MEDICO DEL TRABAJADOR Y EL SERVICIO MEDICO DE LA EMPRESA

DISCREPANCIA ENTRE EL MEDICO DEL TRABAJADOR Y EL SERVICIO MEDICO DE LA EMPRESA

Compartir
CERTIFICADO MEDICO - VIAJE AL EXTERIOR - DESPIDO CON CAUSA

CERTIFICADO MEDICO - VIAJE AL EXTERIOR - DESPIDO CON CAUSA

Compartir
Ver todas las noticias

Av. Figueroa Alcorta 185
Piso 5º, Córdoba
Teléfono: (0351) 554 1649
info@abogadocordoba.com.ar

Servicios

  • Accidente de Trabajo
  • Despidos
  • Despidos disciplinarios
  • Despidos discriminatorios
  • Despidos por causas económicas
  • Despidos por embarazo o maternidad y matrimonio
  • Enfermedades laborales
  • Servicio doméstico
  • Trabajo no registrado (trabajo en negro)

    • Noticias

  • CERTIFICADO MEDICO - VIAJE AL EXTERIOR - DESPIDO CON CAUSA
  • COMENTARIO DE NUESTRA AUTORIA SOBRE LA COMISION NACIONAL DE VALORES Y FIDEICOMISOS FINANCIEROS
  • DISCREPANCIA ENTRE EL MEDICO DEL TRABAJADOR Y EL SERVICIO MEDICO DE LA EMPRESA
  • ELIMINACION DE TRATO DISCRIMINATORIO
  • EMPLEADA DE CALL CENTER LOGRA EL RECONOCIMIENTO DE LA EXISTENCIA DE “FRAUDE LABORAL”
  • Empleo público
  • Fideicomiso de Administración Agropecuario
  • Fideicomiso insolvente
  • Indemnizan por departamento no entregado en la fecha estipulada
  • Justifican el despido de un empleado que salió sin avisar a ver fútbol
  • Separacion entre el empleo privado y el publico
  • Solo los gremios tienen el derecho de promover huelgas
  • Trabajador no registrado - Testigos
  • TRABAJADOR TELEFONICO Y LAS SANCIONES
  • una orangutana de Sumatra es considerada “sujeto de derechos”