Abogado Laboral Córdoba, Derechos del Trabajador, Indemnización por Despido.

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Servicio doméstico

Con la sanción de la ley 26.844 se dispuso de un régimen especial para el personal de casas particulares.

Accidente de Trabajo

En el caso que sufra un accidente de trabajo debe informar el hecho ante su empleador, quien tiene la obligación de comunicar el accidente o enfermedad profesional a la ART.

Trabajo no registrado (trabajo en negro)

Son aquellos que no tienen recibo y no realizan aportes.

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Preguntas Frecuentes

¿Qué hago si mi empleador me hizo inscribirme como Monotributista?

La inscripción como monotributista en la A.F.I.P. por parte del empleado, no constituye un impedimento a la hora de reclamar la registración, siempre y cuando haya una relación de dependencia. El derecho laboral se rige por el principio de la primacía de la realidad. Este principio sanciona como fraudulento la intención de ocultar el verdadero vínculo habido con los trabajadores.

¿Puede mi empleador aplicarme sanciones?

El empleador puede aplicar distintas medidas disciplinarias, pero estas deben ser proporcionadas a las faltas o incumplimientos del trabajador. Tiene un plazo de 30 días corridos de notificada la medida para cuestionar la medida.

Para el caso que trabaje varios años para un empleador, y luego que me despidieron me abonaron la indemnización pero sin otorgarme el certificado de trabajo, ¿que puedo hacer?

El empleador tiene la obligación de darle al trabajador, cuando este lo solicite, constancia documentada de que ha trabajado en esa empresa. El mismo deberá contener el tiempo de prestación de servicios, naturaleza de estos, constancia de los sueldos percibidos y de los aportes y contribuciones efectuados con destino a los organismos de seguridad social. El art. 80 de la L.C.T. estable una multa equivalente a 3 sueldos, que son a favor del trabajador si el certificado no fue entregado.