Para el caso que trabaje varios años para un empleador, y luego que me despidieron me abonaron la indemnización pero sin otorgarme el certificado de trabajo, ¿que puedo hacer?

El empleador tiene la obligación de darle al trabajador, cuando este lo solicite, constancia documentada de que ha trabajado en esa empresa. El mismo deberá contener el tiempo de prestación de servicios, naturaleza de estos, constancia de los sueldos percibidos y de los aportes y contribuciones efectuados con destino a los organismos de seguridad social. El art. 80 de la L.C.T. estable una multa equivalente a 3 sueldos, que son a favor del trabajador si el certificado no fue entregado.

¿Cuántos días me corresponden de vacaciones?

De acuerdo a la Ley de Contrato de Trabajo (art. 150), corresponden:

Hasta 5 años...........14 días corridos

De 5 a 10 años.........21 días corridos

De 10 a 20 años.......28 días corridos

Más de 20 años........35 días corridos

De todas maneras para cada caso particular hay que revisar el Convenio Colectivo de Trabajo que se aplica.

¿Qué hago si mi empleador me hizo inscribirme como Monotributista?

La inscripción como monotributista en la A.F.I.P. por parte del empleado, no constituye un impedimento a la hora de reclamar la registración, siempre y cuando haya una relación de dependencia. El derecho laboral se rige por el principio de la primacía de la realidad. Este principio sanciona como fraudulento la intención de ocultar el verdadero vínculo habido con los trabajadores.