El despido directo causado por incumplimiento del trabajador corresponde al supuesto donde el empleador comunica al trabajador su decisión de culminar el contrato de trabajo, invocando incumplimientos de gravedad tal que no consientan la prosecución de la vinculación..

En el caso que usted haya sido despido por cuestiones disciplinarias que no cumplan con los requisitos exigidos por la ley, tiene el derecho a impugnarlos y solicitar las indemnizaciones correspondientes por el convenio colectivo de trabajo que le fuera aplicable a la relación laboral imperante.