La decisión o el hecho generador de la ruptura de la vinculación contractual tiene origen en el empleador.
Con la sanción de la ley 26.844 se dispuso de un régimen especial para el personal de casas particulares.
En el caso que sufra un accidente de trabajo debe informar el hecho ante su empleador, quien tiene la obligación de comunicar el accidente o enfermedad profesional a la ART.
Es uno de los supuestos de causas ajenas a la voluntad de las partes.
Las enfermedades laborales son situaciones que afectan directamente la salud del trabajador.
Se encuentra regulado por el art. 182 de la Ley de Contrato de Trabajo.
Existe discriminación cuando arbitrariamente se efectúa una distinción, exclusión o restricción, que efecta el derecho igualitario que tiene toda persona a la protección de las leyes.
El despido directo causado por incumplimiento del trabajador corresponde al supuesto donde el empleador comunica al trabajador su decisión de culminar el contrato de trabajo, invocando incumplimientos de gravedad tal que no consientan la prosecución de la vinculación..
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