De acuerdo a la Ley de Contrato de Trabajo (art. 150), corresponden:
Hasta 5 años...........14 días corridos
De 5 a 10 años.........21 días corridos
De 10 a 20 años.......28 días corridos
Más de 20 años........35 días corridos
De todas maneras para cada caso particular hay que revisar el Convenio Colectivo de Trabajo que se aplica.
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