Abogado Laboral Córdoba, Derechos del Trabajador, Indemnización por Despido.

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Servicio doméstico

Con la sanción de la ley 26.844 se dispuso de un régimen especial para el personal de casas particulares.

Accidente de Trabajo

En el caso que sufra un accidente de trabajo debe informar el hecho ante su empleador, quien tiene la obligación de comunicar el accidente o enfermedad profesional a la ART.

Trabajo no registrado (trabajo en negro)

Son aquellos que no tienen recibo y no realizan aportes.

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Preguntas Frecuentes

¿Qué hago si mi empleador me hizo inscribirme como Monotributista?

La inscripción como monotributista en la A.F.I.P. por parte del empleado, no constituye un impedimento a la hora de reclamar la registración, siempre y cuando haya una relación de dependencia. El derecho laboral se rige por el principio de la primacía de la realidad. Este principio sanciona como fraudulento la intención de ocultar el verdadero vínculo habido con los trabajadores.

¿Cómo hago para que mi empleador regularice mi situación si no estoy registrado legalmente?

En el caso de un empleo no registrado o “en negro” el empleado debe intimar al empleador a que registre la relación laboral, bajo apercibimiento de considerarse despedido por culpa patronal. La intimación consiste en enviar un Telegrama Laboral por intermedio del Correo Argentino (el cual es gratuito). En el mismo se debe hacer constar los fundamentos del reclamo, fecha de ingreso, jornada de trabajo, remuneración, tareas que desempeña y categoría. Asimismo, dentro de las 24 horas hábiles siguientes, se debe remitir a la Administración Federal de Ingresos Públicos una copia del requerimiento enviado al empleador.

¿Puede mi empleador aplicarme sanciones?

El empleador puede aplicar distintas medidas disciplinarias, pero estas deben ser proporcionadas a las faltas o incumplimientos del trabajador. Tiene un plazo de 30 días corridos de notificada la medida para cuestionar la medida.